5 Coisas que deveria negociar além do salário


Ao negociar uma proposta de trabalho ou uma promoção, a atenção recai sempre no salário que irá receber. Porém, este não é o único fator que deve prestar atenção antes de entrar de corpo e alma num novo emprego ou numa nova função na empresa.

1. O horário de trabalho

A primeira coisa que pode negociar além do salário é o horário de trabalho. Trabalhar em horas rígidas pode não trazer vantagens especiais para o empregador. Ter um horário flexível não traz também custos à empresa, por isso pode pedir para trabalhar num horário que se enquadre melhor na sua vida pessoal ou familiar.

2. As férias

A legislação das férias diz no artigo 130 que o trabalhador tem direito a 30 dias corridos de férias por ano (se não tiver faltado ao serviço mais de 5 vezes). A concessão das férias ocorre de acordo com o interesse do empregador. Apesar disso, o trabalhador pode negociar com o empregador os melhores dias para ter o seu merecido descanso.

Férias

3. As tarefas e projetos

Estagnar no trabalho é prejudicial para o trabalhador e para a empresa. Peça novas tarefas para fazer ou novos projetos onde se inserir e desenvolver as suas capacidades. Isto poderá resultar um dia num novo cargo na empresa, se provar que é capaz.

4. Treinamento

O trabalhador pode estar atento a algum curso específico que seja relevante para o seu cargo e propor a sua participação ao seu empregador.

5. Os benefícios

O empregador pode até nem conseguir oferecer um aumento de salário mas este pode muito bem conceder alguns benefícios especiais aos seus trabalhadores. Desde seguros a mensalidades na academia de ginástica, a empresa pode conceder benefícios especiais aos seus funcionários.

Veja como negociar uma oferta de trabalho.