Como se preparar para uma Dinâmica de grupo


Elisângela Dias
Elisângela Dias
Gestora de Recursos Humanos

Após ter conseguido passar pela peneira da entrevista de emprego e chamar a atenção do recrutador, chega o momento de participar de mais uma fase no processo de seleção: a dinâmica de grupo.

Para muitos candidatos é um momento que pode gerar bastante tensão e medo.  Afinal, se diferenciar através dos seus comportamentos e atitudes - em situações semelhantes às que poderá viver no ambiente de trabalho - pode se tornar um motivo de muita ansiedade. Estas são as dicas fundamentais para se preparar antecipadamente para uma dinâmica.

1. Entenda o que a empresa pode querer avaliar no candidato

Muitas vezes as situações apresentadas nas dinâmica são elaboradas para que um problema seja resolvido pelos candidatos. O objetivo é evidenciar aspectos comportamentais individuais e de grupo. Sobre o candidato, a empresa vai querer entender:

  • Se age de forma ética
  • Se tem iniciativa 
  • Como utiliza o seu poder de persuasão
  • Se coopera com os outros candidatos
  • Como reage perante um conflito
  • Se ouve com atenção 
  • Se demonstra flexibilidade em suas ações
  • Como é a sua comunicação, se fala com clareza
  • Persistência
  • Se respeita opiniões diferentes das sua
  • Se demonstra controle emocional

2. Estude a si mesmo

Faça uma análise criteriosa da sua personalidade, comportamentos, valores, pontos fortes e de aspectos que  precisam ser melhorados. Quanto maior o seu autoconhecimento, mais fácil será lidar com situações diferentes do seu habitual.

3. Pesquise sobre a empresa

Procure descobrir  o máximo de informações sobre a empresa, analise o seu posicionamento no mercado, qual a área de atuação, valores, missão e a cultura. Saber de antemão sobre estas informações, traz uma maior segurança para enfrentar uma dinâmica de grupo. 

4. Conheça as competências exigidas para a vaga

Dependendo do cargo em questão, certas competências são exigidas. A capacidade de falar em público pode ser pouco valorizada para trabalhar numa biblioteca, enquanto que o gosto pelo trabalho solitário pouco servirá num equipe de vendas. 

5. Cuide da aparência

Adeque seu vestuário de acordo com o cargo. Também leve em consideração o estilo da empresa. Lembre-se de como estavam vestidos o recrutador que o entrevistou e os outros funcionários com os quais você possa ter tido contato.

6. Faça atividades para relaxar

Por último, mas não menos importante: relaxe! Procure realizar atividades físicas, caminhadas, exercícios de respiração, ouça música e tudo o que traga a sensação de relaxamento. Qualquer prática que alivie a tensão contribui para uma postura mais tranquila durante a dinâmica.

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Elisângela Dias
Elisângela Dias
Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá em 2004. Pós graduada em Gestão de Projetos pela Universidade Cândido Mendes em 2007.