Como dizer que já foi demitido em uma entrevista de emprego


Dizer que já foi despedido na entrevista de emprego não tem de ser necessariamente uma dor de cabeça para o candidato a vaga. Isso pode ser até um trunfo. Veja como pode responder à pergunta: “por que você foi despedido?”.

Honestidade

Deve ser honesto na resposta, mas sem se mostrar irritado com o antigo empregador, colocando as emoções de lado e respondendo diplomaticamente. Nunca se queixe, pois ninguém gosta de trabalhar com pessoas que se reclamam de tudo.

Contextualizar

Se o fraco rendimento do trabalho foi a causa, o candidato pode contextualizar o seu desempenho no mercado em que operava, dando exemplos, mostrando assim que estava dentro da maioria dos resultados do setor.

Aprendizagem

O empregador gostará de saber qual é a análise que o candidato faz dos motivos do despedimento e como ele aprendeu com a situação. É necessário então fazer uma auto análise a esses motivos do despedimento e mostrar que tirou lições dessa situação, que possam ser aplicadas na próxima empresa em que se trabalha.

Lembre que o recrutador julgará não o erro cometido, mas sim como o candidato lidou com ele. Tente demonstrar maturidade, profissionalismo e aprendizagem na sua resposta.

Objetividade

O ideal é ser pragmático na resposta, refletindo rapidamente sobre as conquistas no emprego anterior, sobre os erros cometidos e sobre o que se aprendeu. Quanto mais falar sobre isso, mais tendência terá para a suspeita por parte do recrutador.

Saiba como responder a mais perguntas difíceis da entrevista de emprego.