A área de recursos humanos se mantém em evidência no Brasil. Isto porque, durante os períodos de crise, torna-se ainda mais importante acertar nos processos de recrutamento e seleção. Por isso, os cargos e salários são promissores na área!
Para além, atuando em estruturas cada vez mais enxutas, a retenção e manutenção de talentos na organização garante os bons resultados da empresa.
Na trajetória de sua carreira, é muito importante acompanhar a tabela de cargos e salários vigente no mercado.
Logo, preparamos este artigo com os principais cargos e salários na área de recursos humanos, classificados por setor, para facilitar a análise do ramo de atuação.
CBO | Descrição | Jornada | Piso | Média | Maior | Salário/Hora |
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252105 | Administrador de recursos humanos | 42 | 3.229,40 | 4.548,45 | 6.873,76 | 21,41 |
252405 | Analista de recursos humanos | 43 | 2.373,78 | 3.343,35 | 5.052,57 | 15,53 |
123205 | Diretor de recursos humanos | 42 | 16.408,09 | 23.109,98 | 34.924,50 | 109,23 |
142205 | Gerente de recursos humanos | 43 | 5.086,44 | 7.164,00 | 10.826,45 | 33,36 |
142210 | Administrador de pessoal | 43 | 2.442,85 | 3.440,63 | 5.199,58 | 15,91 |
411030 | Apontador de cartões de ponto | 44 | 1.121,63 | 1.579,75 | 2.387,37 | 7,26 |
410105 | Chefe de departamento de pessoal | 43 | 2.176,52 | 3.065,52 | 4.632,71 | 14,22 |
410105 | Supervisor administrativo de pessoal | 43 | 2.176,52 | 3.065,52 | 4.632,71 | 14,22 |
351315 | Agente de recrutamento e seleção | 43 | 2.128,40 | 2.997,74 | 4.530,28 | 13,97 |
Fonte: salario.com.br
Fique atento ao que o mercado oferece
Sempre que for se candidatar para uma vaga, procure avaliar se o salário oferecido para o cargo está dentro da faixa da tabela. Desta maneira, você evita trabalhar para empresas que praticam salários abaixo dos valores de mercado.