Qual é o emprego dos seus sonhos? Como responder


Você pode saber qual é o emprego dos seus sonhos. Contudo, quando fizerem essa pergunta na entrevista de emprego, deve pensar duas vezes antes de responder, visto que a sua resposta pode não ser aquela que o entrevistador espera ouvir.

O que o entrevistador quer saber?

A pergunta sobre o trabalho dos seus sonhos é geralmente um teste na criatividade e nos interesses do candidato, que é livre de dar a resposta que bem entender. Como não existe uma fórmula exata para a resposta, o candidato tanto pode dar uma resposta criativa, por exemplo, ou uma resposta mais direcionada à vaga em questão.

Ao longo da entrevista o candidato consegue perceber pelo tom e pelo humor do entrevistador se pode dar uma resposta mais criativa ou se deve responder mais especificamente, quando notar que o trabalho está alinhado com os seus desejos pessoais.

Dar uma resposta criativa

Para dar este tipo de resposta pode pensar no que gostaria de trabalhar e onde. Imagine onde gostaria de trabalhar, como junto ao mar, por exemplo, se o trabalho pode ser feito pela internet.

Descreva como seria o emprego dos seus sonhos, sem entrar em detalhes quanto a cargos. A sua criatividade pode ser bem recebida pelo entrevistador.

Dar uma resposta simples

Outra forma de responder a esta pergunta é falar sobre o trabalho dos sonhos para todo mundo, aquele em que não há estresse, conflitos e pressões, por exemplo. No entanto, o candidato tem de assegurar que está habituado a trabalhar sob pressão e que este trabalho dos sonhos não existe na verdade. 

Dar uma resposta mais concreta

Se considerar que o recrutador está à espera de uma resposta prática, e que a vaga se adapta às suas características, pode aproveitar a oportunidade para enfatizar as suas habilidades e o que você gosta de fazer mais, encaixando os seus gostos e competências na vaga de emprego.

Refira como acha que este emprego se enquadra nos seus desejos profissionais, e que se trata de uma boa oportunidade para aprender. Os recrutadores gostam de candidatos com objetivos e que sabem traçar formas de os alcançar.