O que me Torna Único no Mercado de Trabalho


Elisângela Dias
Elisângela Dias
Gestora de Recursos Humanos

O que faz de você um candidato especial? Por que deve ser contratado em vez dos restantes candidatos? O que o torna um trabalhador único? Estas são algumas perguntas que o podem fazer estagnar ou gaguejar em entrevista de emprego, caso não esteja esperando por elas.

Pensar na vaga

Antes de tudo pense no anúncio da vaga de emprego. Lembre-se do que é pedido ao candidato. Deve possuir as principais características que o recrutador preza para o trabalho em questão.

Fazer uma avaliação pessoal

Para construir a sua resposta pode fazer uma breve análise pessoal. Recorra às suas experiências, ao seu currículo, à sua personalidade e as suas competências para responder a esta difícil pergunta.

Responder concretamente

  • Se tem uma soft skill importante para o trabalho agora é a hora de falar nelas.
  • Se tem uma experiência específica numa tarefa importante da vaga de emprego faça questão de a mencionar.
  • Se tem um currículo diferente da concorrência também pode elaborar a sua resposta com base na sua particularidade.

Tente ser concreto na sua resposta, dando exemplos.

Pode dizer por exemplo: “Considero que a minha formação em… combinada com a minha experiência de… e as minhas capacidades pessoais de… me dão uma perspetiva especial relativamente a… e me permitem obter bons resultados, tais como…”

Não deixe que o “único” desta pergunta o trave na sua resposta. Concentre-se no que pode oferecer de valioso à empresa.

Descubra como responder a todas as perguntas difíceis da entrevista de emprego.

Elisângela Dias
Elisângela Dias
Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá em 2004. Pós graduada em Gestão de Projetos pela Universidade Cândido Mendes em 2007.