Então você decidiu mudar de país e escolheu trabalhar em Portugal. Além da ansiedade natural que acompanha uma mudança de país, é possível que tenha dúvidas a respeito das novas experiências que lhe esperam. Por isso, antes de fazer as malas, leia essas dicas que vão ajudar como alcançar o sucesso profissional na sua nova jornada!
Profissões em alta
É importante pesquisar o mercado de trabalho. As áreas em alta e com mais demanda de profissionais em Portugal são:
- TI
- Engenharia civil
- Eletrotécnico
- Industrial
- Petróleo
- Robótica
- Medicina
- Direito
A área do Turismo, Gastronomia (restaurantes), Hotelaria e vendas também têm muitas oportunidades.
Visto: a partir de um contrato de trabalho
Para quem não possui a cidadania portuguesa (ou outra europeia) é necessário providenciar um visto de residência para permanecer de forma legal no país. É possível conseguir este visto a partir de um contrato de trabalho ou promessa de contrato de trabalho.
No caso de profissionais independentes (autônomos ou freelancers), um contrato de prestação de serviços tem o mesmo efeito.
Uma vez que você tenha conseguido um trabalho comprovado, pode solicitar o visto de residência tanto em algum consulado português no Brasil, como no Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), em Portugal. Procure cumprir com as exigências para que você permaneça no país.
Ao fazer a solicitação, é necessário apresentar a carta-convite da empresa onde você foi selecionado.
Além desses casos, existem outros tipos de vistos: Visto Empreendedor, Startup Visa, Golden Visa e Visto de Rendas Próprias. Estes vistos são adequados para pessoas que pretendem investir no país como empreendedores ou que já possuem algum forma de renda (aposentadoria, aluguel de imóveis, etc).
Ambiente de trabalho
Ainda é comum em Portugal encontrar empresas com ambientes tipicamente familiares, com funcionários tratados como membros da família.
Também existem as empresas onde o ambiente é impessoal, em que o controle e a rigidez são imperativos, fazendo com que a atmosfera fique pesada.
Mais recentemente, estão surgindo empresas com modelos mais modernos de gestão, que valorizam a criatividade e inovação gerando ambientes mais leves.
Tenha em mente que, qualquer que seja o caso, é quase certo contar com a presença de estrangeiros. Algo que não é tão comum no Brasil. Portanto, saber trabalhar com a diversidade é uma necessidade. Isso porque o intercâmbio cultural é constante.
Contrato de trabalho ou recibos verdes
Após passar pelo processo de seleção e ser admitido, é possível que a relação de trabalho seja consolidada através de um contrato ou recibos verdes.
O recibo verde é o equivalente ao Recibo de Pagamento Autônomo (RPA) do Brasil. É um documento emitido por um prestador de serviço (freelancer), que comprova o pagamento por algum serviço prestado à uma empresa.
Pode acontecer que você trabalhe através de recibos verdes, mas que a empresa mantenha a sua relação profissional com obrigações parecidas com as de um contrato. São os chamados falsos recibos verdes.
Fique atento para estes casos porque muitos profissionais acabam por concordar com a situação por desconhecimento.
Um contrato de trabalho garante alguns benefícios (direito a férias, vale alimentação, subsídio de Natal, etc.), que não existem com os recibos verdes.
Salário mínimo
O salário mínimo em Portugal para 2019 é de 600 euros sem descontos. Geralmente, é o salário oferecido aos cargos operacionais como de atendentes de loja, atendentes em restaurantes e cafés, segurança e limpeza. A média salarial fica em torno de 943 euros.
Você pode consultar o site Meu Salário para ter uma noção dos valores praticados no mercado de trabalho português.
Melhores empresas para trabalhar
A consultoria Great Place to Work anualmente divulga uma lista com as melhores empresas para trabalhar. Entre alguns dos critérios adotados para criar a lista, podem-se destacar:
- Ausência de discriminação
- Qualidade das instalações
- Facilidade de integração
Para criar a lista, são realizadas pesquisas entre os colaboradores das empresas participantes. Confira abaixo os resultados de 2019 para empresas de 100 a 500 colaboradores:
- Mind Source: Especializada em projetos de consultoria e outsourcing e em projetos de negócio e tecnologia nos setores financeiro, telecomunicações entre outros.
- Janssen Farmacêutica Portugal: a maior empresa de cuidados de saúde do mundo, empresa farmacêutica do grupo Johnson & Johnson.
- Cisco Portugal: Empresa líder em TI a nível mundial, oferecendo uma vasta gama de soluções e produtos de rede.
- AbbVie: Líder no setor farmacêutico, começou por se designar por Abbott, fundada em 1888. Líder na área da saúde.
- Medtronic Portugal: Empresa líder mundial em soluções, serviços e tecnologia médica.
- Growin: Consultoria e outsourcing em TI.
- Webhelp Braga: empresa do setor de externalização de serviços ao cliente (BPO).
- Bayer Portugal: Empresa farmacêutica e química de origem alemã focada nas áreas da saúde, alimentação e materiais de alta tecnologia.
- Carglass: empresa especialista em reparação e substituição de vidros para viaturas.
- Infineon: Empresa de origem alemã, criada a partir da divisão de semicondutores da Siemens.
Onde procurar emprego em Portugal?
Os sites de procura de emprego são a melhor forma de avaliar as oportunidades. Dependendo da atividade exercida, todo o processo de seleção pode ser feito online, com entrevistas pelo Skype, e apenas a entrevista final será realizada presencialmente.
Conheça alguns sites para procurar emprego:
- Net-empregos
- Indeed
- Turijobs
- Alertaempregos
- Careerjet
- Carga de trabalhos
- Landing.jobs
- Itjobs
- Neuvoo
- Portofortalent
- Industriacriativa
- Emprego.pt
O Linkedin também é uma importante fonte de recrutamento. Também há grupos no Facebook com vagas para brasileiros em Portugal.
Entrevistas de emprego
Nesse ponto, Portugal não difere muito do Brasil. As seguintes etapas são exemplos de possíveis cenários, dependendo da área de atividade.
Geralmente, o primeiro contato pode ser realizado online por um recrutador. Quando se é convidado para uma entrevista presencial, é comum que, além deste, estejam presentes também o responsável pela área e outro colaborador e outros pares.
Eles farão perguntas a respeito da sua experiência, interesses, motivações e objetivos. Além disso, para algumas atividades, podem ser solicitadas provas de aptidão técnica e avaliação psicológica.
Os processos de seleção podem ser bem mais morosos do que no Brasil, podendo levar em alguns casos até seis meses para serem concluídos.
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